转自：药时空
近日，Endpoints News发布了一项关于生物制药领域175家公司员工薪资中位数的分析。据该分析数据显示，2022年有超100家生命科学公司的员工薪酬中位数超10万美元，可见在Biopharma工作仍“有利可图”。（因表格较长，故放于文末，如需查看请划到文末）
01/ 最高员工薪酬中位数为67.45万美元
在审查了数百份监管文件后，Endpoints收集了175家包括制药、生物技术和生命科学领域在内的公司的数据——这些公司去年的员工薪酬中位数。这些公司的员工薪酬中位数差异较大，其中员工薪酬中位数最高的公司是Anavex Life Sciences，为67.45万美元；最低的是Amneal Pharmaceuticals，为1.238万美元；这175家公司的员工薪酬中位数的中档薪资约为20万美元。
其中，Anavex Life Sciences成立于2004年，是一家临床阶段的生物制药公司，致力于开发用于神经退行性疾病和神经发育的差异疗法，包括阿尔茨海默氏病、帕金森氏病、Rett综合征和其他中枢神经系统（CNS）疾病在内的多种疾病。该公司目前有2个核心计划和2个种子计划，核心计划处于神经退行性疾病和神经发育疾病的临床和临床前开发的各个阶段。
Amneal Pharmaceuticals则是一家仿制药制造商，它是一家家族企业，于2002年创立，由联合创始人Chintu和Chirag Patel领导。
02 / 市值TOP 10企业员工薪酬中位数最高14.92万美元
在市值前十的生物制药企业中，员工薪酬中位数在10万美元以上及10万美元以下的企业数量一半一半。其中，员工薪酬中位数最高的是BMS，约为14.92万美元，此外，薪酬中位数超10万美元的企业还有礼来、诺和诺德、艾伯维和阿斯利康。
员工人数最多的十个企业，有7家员工薪酬中位数在10万美元以下。其中，员工薪酬中位数最高的是位列人数第十的诺和诺德，薪资中位数约为12.79万美元，对应的员工人数为57089。
薪酬高的生物技术公司往往是小而美的公司，即拥有规模较小、高度专业化的团队。例如，在排名前10名的公司中，有3家（Anavex Life Sciences，Prothena和Karuna Therapeutics）是专门从事神经学研究的，有2家（Akero Therapeutics和Madrigal Pharmaceuticals）则专注于非酒精性脂肪性肝炎（NASH）。另外，在该报告中薪酬超过30万美元的27家公司中，有26家公司的员工人数不到1000人。
不过，这些高薪数字也可能掩盖了许多生物技术公司薪酬分解方式的转变。生命科学咨询公司Bench International的首席执行官DeeDee DeMan表示，鉴于市场低迷，薪酬已成为公司特别敏感的话题。
“公司正试图节省每一美元，尽量让钱用在刀刃上，”他补充道，前几年常见的新员工巨额签约奖金现在都没有了。为了2025年甚至更远以后能有足够的现金流支撑，许多生物制药公司都提供了更多的股权来代替直接发现金奖励。
03 / 沿海中心是生物科技人才的战争前线
高薪只是企业争夺行业专业人才的一个指标体现，对于生物制药公司而言，引进和留住人才具有一定的挑战性。据商业房地产商业CBRE集团在6月6日发布的一项报告显示，去年生命科学研究人员的数量增长了3.1％，超过了美国2.2%的就业增长率。另外该报告还发现，市场对生命科学工作者的需求也高于疫情前的水平。
薪资数据表明该行业的沿海中心是人才战争的前线：27家报告中位数超过30万美元的公司中，有24家的总部位于加利福尼亚州，马萨诸塞州或纽约。几乎所有这些都在波士顿，旧金山和圣地亚哥地区。
在27家报告薪酬中值超过30万美元的公司中，有24家公司的总部位于加州、马萨诸塞州或纽约，更具体点是在波士顿、旧金山和圣地亚哥地区。
附：Endpoints News关于生物制药领域175家公司员工薪资中位数的统计表
(关于表格中的数据说明：许多公司都无需提供员工薪酬中位数的明细表，如私营公司、外国申请公司和较小的初创公司。另外，Endpoints增加了一些欧洲大型制药公司，这些公司公布的典型员工薪酬计算方法略有不同。例如赛诺菲在其分析中只考虑了全职员工，而Argenx则在其薪酬数字中排除了股权。尽管不同公司的数据统计口径有差异，但我们还是能从其中窥得一些信息。另外，表格中的一些数据为6月6日更新的数据，包括公司市值（来源于谷歌财经）以及金融研究公司AlphaSense/Sentieo的员工人数数据。)
参考资料：https://endpts.com/best-paying-jobs-in-biotech-and-pharma-data-for-median-salaries-at-175-companies/
